JOGSZABÁLYVÁLTOZÁSOK - JOGSZABÁLYI KÖRKÉP
A minimálbér és a garantált bérminimum összege minden év január 1. napjától emelkedik. Évről évre kérdésként merül fel, hogy ez a változás mennyiben érinti a munkaszerződés tartalmát, kötelező-e a szerződésmódosítás?
A munkaszerződés egyik kötelező tartalmi eleme a munkabér, és a munkaszerződés a felek közös megegyezésével jön létre, ezért annak tartalma is csak akkor módosítható, ha a munkáltató és a munkavállaló is beleegyezik, továbbá a szerződésmódosítás is írásban érvényes.
Azonban bizonyos esetekben a munkaszerződés tartalma jogszabály erejénél fogva – írásbeli közös megegyezés nélkül is – automatikusan megváltozik.
Ezekben az esetekben nem szükséges a felek hozzájárulása a szerződésmódosításhoz, ezért a módosítás akkor is érvényes, ha a munkaszerződés szövegét nem változtatták meg, és a munkáltató csak értesíti a dolgozót az alapbére emelkedéséről.
Így például a minimálbéres dolgozó munkaszerződése is automatikusan, jogszabály erejénél fogva módosul a kötelező minimálbér mértékének jogszabályi emelésekor az alapbér tekintetében. Ha a munkaszerződés alapbérként a minimálbért állapítja meg, és a szerződés megkötése után a jogszabály a minimálbér mértékét a szerződésben foglaltaknál magasabb összegben határozza meg, a munkáltató a jogszabály hatályba lépése időpontjától köteles azt a munkavállalónak a megemelt összegben kifizetni.
Ez esetben a munkaszerződésben meghatározott alapbér jogszabályi rendelkezés alapján megváltozik, a felek akaratától függetlenül. Természetesen a béremelés ebben az esetben is szerződésmódosításba foglalható, sőt érdemes is a későbbi jogviták elkerülése érdekében.
Szilágyiné dr. Pataki Evelin
További hírek
Adatvédelmi szabályzatok és alapdokumentumok
Innovációs járulék fizetése
Változnak a kötelező jótállás és a webáruházas vásárlás szabályai
A NÉBiH tavaszi élelmiszer-ellenőrzésének tapasztalatai
Faktorcég által felszámított kamat adómentessége
Katásként külföldre számlázni?
A munkahelyi konfliktusokban rejlő veszélyek
Ezt ellenőrzik legtöbbet a magánszálláshely-szolgáltatásnál
Külföldön dolgozó magyar átalányadózó
Az alábbi űrlap kitöltésével kérdezhet szakértőinktől.
Kérdését továbbítottuk szakértőink felé, akik a megadott elérhetőségein tájékoztatják a témával kapcsolatbam.
Ossza meg díjmentes tanácsadói szolgáltatásunkat kollégáival, ismerőseivel.
Kérek tájékoztatást várható konferenciákról, továbbképzésekről
Kérését továbbítottuk, megadott elérhetőségein tájékoztatjuk várható rendezvényeinkről.
Az alábbi űrlap kitöltésével kérdezhet szakértőinktől.
Rendelkezik érvényes előfizetéssel?
Igen
Nem
Előfizetéssel rendelkező ügyfeleink kérdései priorítást élveznek
Megválaszolt adózási, tb, munkaügyi, számviteli kérdések a mai napon:
20
AKTUÁLIS ESEMÉNYEK
SZAKMAI KLUBJAINK
ADÓNAPTÁR